仕事を
見つける
会社にすでにある情報から、AI化候補を拾います。
Elliot WORDSワークログ ACTIONS
AI Operation Partner
AI化は、ツール選びより仕事選び。
何を任せるかが曖昧なまま、AIを渡しても仕事は変わりません。AIバードは、AI化する業務の発見から、仕組みづくり、運用、社内定着までを一本につなぎます。
支援の全体像を見る 依頼内容が決まっていなくても
相談できます。
相談できます。
FROM WORK TO AIDISCOVERY MODE
まず、社内の「仕事」を見つける。
WORDS / LOGSElliot会議・商談・日報から
埋もれた課題を読む
埋もれた課題を読む
ACTUAL WORKワークログ作業時間から
AI化候補を見つける
AI化候補を見つける
AI-BIRD
DELIVERY
DELIVERY
BUILD & EMBED優先順位 → 実装 → 定着AIスキル／Claude Codeスキル／運用支援／社内レクチャー
01AI化する仕事を
見つける
見つける
02使える仕組みに
つくり変える
つくり変える
03現場で回り続ける
状態にする
状態にする
The Real Bottleneck
AI導入が止まる理由は、
「使い方」より前にある。
現場が困っているのは、操作方法だけではありません。自分の仕事をAIへの依頼に変換できず、最初の一歩が決まらないことです。
01
何を頼めばいいか分からない業務が依頼単位に整理されていない
02
とりあえずチャットで試す単発利用になり、仕事の流れは変わらない
03
効果が見えず、次が決まらない「AIは使えない」という判断につながる
AI-BIRD'S ANSWERツールを増やす前に、
AI化候補を「仕事単位」で見つける。
AI化候補を「仕事単位」で見つける。
※実際に寄せられた複数の相談をもとに、人物や部署を特定できない形で再構成しています。
One Connected Process
見つける。決める。つくる。根づかせる。
「何をAI化するか」と「どうAI化するか」を分断しません。業務の発見から実装・運用まで、同じ文脈を持ったまま前へ進めます。
仕事を
着手順を
決める
期待効果、頻度、実行しやすさを見ながら、最初の業務を選びます。
仕組みに
変える
業務手順や判断基準を、繰り返し使える形へ実装します。
現場に
根づかせる
日々の運用、改善、社内レクチャーまで伴走し、自走へつなげます。
YOU RECEIVE
1AI化候補リスト
2着手順の判断材料
3再利用できるスキル
4運用・改善のルール
納品して終わりではなく、使われるところまで。
決まったパッケージを当てはめず、見つかった業務に合わせて、設計・実装・運用・定着を組み合わせます。
Two Ways To Discover
言葉から。実作業から。入口を選ぶ。
会議や商談で交わされた言葉を読むか、日々の実作業を測るか。いま見えていないものに合わせて、業務発見の入口を選べます。
READ EXISTING LOGS
Elliot
会議・商談・日報はある。
でも、次の打ち手に変わっていない会社へ。
既存の生ログを横断して読み、営業・経営・企画の論点と、AI化につながる業務の示唆を見つけます。
OUTPUT埋もれていた論点と、AI化につながる業務の示唆
Elliotの詳細を見る SEE ACTUAL WORKワークログ
ワークログ
インサイト
誰が何に時間を使っているか、
自己申告だけでは分からない会社へ。
PC上の業務ログから作業時間を捉え、優先順位つきのAI化候補として可視化します。
OUTPUT仕事の時間内訳と、優先順位つきのAI化候補
ワークログ インサイトの詳細を見る DISCOVERY BENEFIT迷ったら、相談時に
一緒に選べます。
一緒に選べます。
一定の条件を満たすAIバードのご契約では、2つの業務発見サービスから1つを選択できます。
※適用条件および提供範囲は個別にご案内します。Human In The Loop
見える化するのは、人ではなく、仕事。
特にワークログは、社員を順位づけるためではなく、本人と会社が仕事を見直すために使います。AIの推定だけで重要な判断を確定しません。
01
本人へ還元する
まず自分の仕事を振り返り、改善の材料として使います。
02
人事評価を断定しない
AIが示すのは確認候補。能力や姿勢を決めつけません。
03
最後は人が確認する
業務目的や現場の事情を確かめてから改善内容を決めます。
Start With The Work
困っている仕事を、そのまま話してください。
ツール名も、完成した依頼書もいりません。AI化する仕事の見つけ方から、一緒に整理します。
ツール未定でもOKテーマ未整理でもOK1つの業務からOK